Хотите, чтобы ваше резюме было настолько совершенным, чтобы рекрутер, просматривая его, решил выбрать именно вас, а так же точно знать, какая информация в резюме поможет найти работу, а какая даст обратный эффект?
Поиск работы - поистине рискованный процесс. Вы стремитесь навстречу к цели, к желаемой работе, и в этом процессе очень важно составить качественное резюме.
Резюме играет важную роль, так как позволяет работодателю составить первоначальное представление о потенциальном работнике. Кандидаты прибегают ко всем методам и способам, чтобы сделать свое резюме более привлекательным, они пытаются создать тот идеальный документ, который пройдет все испытания. Однако при этом соискатели могут перегибать палку и не обращать внимание на некоторые детали, которые могут в конечном итоге повлиять на резюме в целом.
Резюме - ваше будущее!
На нашем сайте вы можете сгенеровать своё резюме.
Чтобы не получить отказ еще на первоначальном этапе, до собеседования, необходимо четко знать, чего не следует указывать в резюме.
Статистика говорит о том, что рекрутеры тратят примерно 15-20 секунд на каждое резюме, поэтому, очень важно, чтобы резюме сразу привлекло их внимание. В течение нескольких секунд после публикации объявления о работе, приходят сотни резюме, и можно себе представить, насколько хорошо проработанным должно быть резюме, чтобы привлечь внимание.
Поэтому, обратите внимание на то, чего не следует никогда указывать в резюме, чтобы повысить свои шансы:
1. Незначительные детали
Нет необходимости называть файл с резюме «Резюме» - достаточно указать имя и фамилию для рекрутера. Так же при написании резюме желательно не указывать дату его составления. Единственные даты, о которых следует упомянуть в резюме, это даты, связанные с вашим образованием и местами работы.
2. Непонятная цель
Цель вашего резюме не должна быть размытой и далекой от реальности; скорее, она должна быть понятной, достижимой и соответствовать вашим умениям и навыками, в противном случае, ваше резюме будет отправлено в корзину, даже не будучи прочитанным.
Избегайте расплывчатых и бессмысленных целей, таких, как “ищу амбициозные задачи” или “ищу среду, которая позволит мне использовать мои навыки полностью” – такие формулировки являются довольно расплывчатыми и не дают ни какого понимания, какие все-таки ваши конкретные цели и задачи. Правильно сформулированная цель должна быть точной и конкретной, и указывать на конкретные обязанности, которые вы хотели бы выполнять. Хорошо сформулированная цель будет звучать примерно так “специалист по клиентской поддержке с опытом работы 3 года, способен эффективно работать со звонками клиентов, нарастить объемы, тем самым увеличив выручку”.
3. Подавать резюме на несоответствующую уровню позицию
Направлять резюме на позицию, на которую вы не подходите, - то, чего делать не следует при составлении резюме. Должность может показаться интересной, но если вы не обладаете минимальным набором компетенций и опыта, в таком случае лучше не направлять резюме. Ваше обращение будет проигнорировано.
4. Ненужная персональная информация
Если в резюме необходимо указать такую информацию, как ваш возраст, семейный статус и может, даже хобби, не переусердствуйте с информацией о ваших личных симпатиях и антипатиях. Ни у кого нет времени изучать подробности вашей личной жизни, поэтому, даже если вы подходите по профессиональным характеристикам, ваше резюме могут отклонить. Такие детали, как гендерные предпочтения или религиозные взгляды могут вызвать противоречивое впечатление у рекрутеров. Старайтесь так же не распространять информацию о вашей общественной жизни и необычном опыте – эти детали могут создать о вас несерьезное впечатление. Если вы хотите включить какую-либо личную информацию, используйте ту, которая будет иметь отношение к профилю позиции.
5. Опыт работы не относящийся к требованиям позиции
Если в дополнение к необходимому опыту работы, у вас есть так же и отличный опыт работы, желательно упомянуть о нем кратко и лаконично, насколько это возможно. Хотя в резюме и необходимо отразить весь ваш опыт, если он не связан с позицией, на которую вы претендуете, опишите его, не вдаваясь в детали. Возможно, у вас был разнообразный опыт, но если ваше резюме не имеет ничего общего с должностью, на которую вы претендуете, то это пустая трата времени для рекрутера. Ваше резюме вызовет вполне понятный вопрос “как этот опыт связан позицией”, и возможно будут сделаны выводы, что вы несерьезно относитесь к работе и вам откажут.
6. Достижения не связанные с позицией, на которую обращаетесь
Некоторые соискатели указывают в резюме все достижения, что они сделали в жизни. Это могут быть очень незначительные детали, не имеющие отношения к работе. Один из кандидатов написал в своем резюме: “В школе я был чемпионом по бегу на длинные дистанции”!
Если вы хотите отметить свои управленческие достижения, например, опишите свое участие в общественной деятельности, руководящий опыт на ранее занимаемых должностях, дополнительные обязанности, и так далее.
7. Слишком объемное резюме
Этот пункт упускают из виду многие соискатели. Слишком пространное резюме – прямой путь к отказу. Вы можете обладать большим количеством навыков и опыта, но если резюме превращается в длинную историю о том, что вы сделали, рекрутеры потеряют интерес к резюме и отклонят его. Сфокусируйтесь на том, чего вы хотите получить при помощи резюме.
Выделите ключевые моменты. Покажите, что именно вы привнесете в компанию. Опишите все это кратко и убедительно. Сократите свое резюме до двух страниц.
Всегда помните, что более подробную информацию можно будет обсудить на собеседовании. Можно составить подробное описание вашего опыта для себя или при подготовке к интервью.
8. Неверный подход
Резюме отражает то, на сколько вы действительно заинтересованы в работе. Если вам не совсем нравится позиция, но вы все равно направляете резюме, опытный специалист по подбору персонала заметит это. Поэтому, направляйте резюме лишь на те позиции, которые вызывают у вас неподдельный интерес.
9. Грамматические ошибки
Один из главных врагов хорошего резюме - плохая грамматика. Ошибки в орфографии и грамматике непросительны, т.к. сводят на нет наличие у вас прекрасного образования. Это может вам дорого стоить, т.к. показывает ваше отношение и к работе. Грамматические ошибки могут быть расценены рекрутером как показатель невнимательности; ни одна организация не хотела бы принять к себе такого кандидата.
Прочтите резюме несколько раз, попросите кого-нибудь проверить его, не упустили ли вы чего-то, - взгляд человека со стороны всегда помогает.
10. Упоминание о негативных фактах
Упоминание о недостатке опыта может негативно сказаться на положительном решении. Поэтому постарайтесь отразить такие вещи в более нейтральной или позитивной манере. Вместо того, чтобы написать “я не завершил этот курс”, укажите “курс будет пройден к такой-то дате”. Делайте упор на положительные стороны – упоминайте те действия, которые вы завершили.
11. Зарплатные ожидания
Следует отложить упоминание о зарплатных ожиданиях до тех пор, пока вас не пригласят на собеседование. Если вы укажите зарплатные предпочтения, то сумма может оказаться завышенной или, наоборот, ниже того, что предлагает компания. Вы можете упустить позицию из-за несоответствующих ожиданий.
12. Вычурные резюме
Ваше резюме должно быть простым и профессиональным. Слишком яркие резюме могут смутить рекрутеров, так как они ищут профессионалов. Избегайте использования личных местоимений, таких как «Я». Вместо упоминания о себе, опишите свои достижения и опыт тезисно.
13. Ложные данные
Избегайте лжи и несоответствующих действительности утверждений. Сейчас информацию можно легко проверить. Поэтому аккуратно подбирайте слова в резюме. Будьте как можно более правдивыми. Статистика показывает, что треть работодателей отклоняет кандидатов на основании информации, найденной в интернете.
Не предоставляйте ложную информацию о вашей заработной плате в надежде получить работу лучше. Если вы получите работу, а работодатель узнает позже, что вы предоставили некорректную информацию, Вы будете нести за это ответственность. Так же в резюме будет лучше не упоминать о фактах, которые нельзя проверить; не отзывайтесь плохо о предыдущих работодателях, избегайте жалоб – все это признак непрофессионализма.
14. Фотографии
Не размещайте фото в вашем резюме, если только вы не откликаетесь на позицию, связанную с модельным бизнесом или киноиндустрией. Выбор резюме по фотографии может привести к обвинению работодателя в дискриминации. Статистика информирует, что процент отказов по резюме с фотографиями составляет 88%.
15. Несоответствующие адреса электронной почты
Знаете ли вы, что 76% резюме не рассматриваются по причине несоответствующего электронного адреса почты? Используйте только те адреса электронной почты, которые выглядят профессионально, а не те, что ставят под вопрос ваш здравый смысл! Некоторые соискатели используют такие электронные адреса, как kotenok@... и tanechka@. Излишне говорить, что такие соискатели не получат серьезную работу.
16. Указание причины смены работы
Один из соискателей указал такую причину смену работы «работа была сложной». Лучше всего не упоминать причины ухода с последнего места работы до собеседования. Подобная информация в резюме лишь отвлечет рекрутера от сути.
17. Нелогичная структура резюме
Многие рекрутеры признаются, что неорганизованное по структуре резюме – одна из серьезных причин отказа. Пробелы тоже важны. Чем тщательнее продумано содержание резюме, тем больше шансов, что его выберут.
Сосредоточьтесь на том, что делает ваше резюме особенным, а не на том, что делает его проигрышным!
Концентрация внимания на всех этих особенностях поможет оградить вас от дорогостоящего опыта. Так что берите на вооружение то, что было сказано выше, и доведите ваше резюме до такого вида, когда оно будет представлять вас в выгодном свете. Резюме-инструмент продажи себя, и то, какое впечатление оно произведет, будет зависеть только от вас.
Автор статьи: Зои Смит работала преподавателем в Университете Раскин в Восточной Англии. В настоящее время работает на Buyessay.co.uk в качестве консультанта. Зои доставляет удовольствие курировать студентов в учебе и выборе карьеры.
Здесь вы можете сгенеровать своё резюме онлайн
Перевод: Алла Силакова, специально для рассылки КГ «Аналитик-Центр».
Использование этого материала возможно только с активной ссылкой на эту страницу.