Тысячи компаний по всему миру, с целью оптимизации затрат на персонал, используют технологию Аутстаффинга.
Аутстаффинг / Outstaffing – современный инструмент управления персоналом, позволяющий Вашей компании вывести часть персонала из штата и передать выполнение по кадровому и финансовому администрированию персонала КГ «Аналитик-Центр».
При аутстаффинге персонал вашей компании заключит трудовые договоры с КГ «Аналитик-Центр», а труд персонала будет использоваться непосредственно Вашей компанией.
Преимущества использования Аутстаффинга:
Оптимизация затрат на обслуживание персонала
Вы передаете провайдеру ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерский сервис в отношении данного персонала, а также расчет и отчисление соответствующих налогов.
Мобильность в вопросах привлечения и сокращения персонала
Вы можете оперативно «расстаться» с неэффективным сотрудником или «увеличить» испытательный срок, не принимая на себя трудовых обязательств.
Снижение трудовых рисков
Вы снимаете обязательства по трудовым отношениям с сотрудниками, что в свою очередь снижает возможные трудовые риски и связанные с ними издержки. Вместе с этим Вы передаете провайдеру юридическую и налоговую ответственность в отношении данного персонала.
Уменьшение прямых затрат
Общий фонд оплаты труда уменьшается, а оплата услуг провайдера относится к статье прочих расходов.
Отсутствие привязки к штатному расписанию
Вы можете нанять дополнительный персонал, если он не предусмотрен штатным расписанием или, наоборот, уменьшить штатную численность, без потери квалифицированных специалистов.
! Экономия времени
Появляется больше времени, чтобы сконцентрироваться на решении стратегических задач.
В штате КГ "Аналитик-Центр" числится порядка 250 сотрудников (торговые представители, менеджеры по работе с клиентами, продавцы-консультанты, менеджеры по персоналу, рабочий персонал и др.).
Мы оформляем в штат как действующий, так и вновь нанимаемый персонал. В случае необходимости оказываем содействие в подборе персонала.
Выгоды при сотрудничестве с КГ «Аналитик-Центр» по аутстаффингу:
- Минимизация рисков наших партнеров – практический опыт работы в данном направлении позволяет юридически грамотно провести процедуру аутстаффинга при отсутствии четкой законодательной базы в данном вопросе.
- Наработанные технологии – трехстороннее взаимодействие (Заказчик-Провайдер-Сотрудник) в вопросах трудовой дисциплины, материальной ответственности, охраны труда, увольнения и пр.
- Заключение сопутствующих договоров с контрагентами Заказчика (закуп оборудования для персонала на аутстаффинге, пошив одежды и пр.)
- Надежность – наращивание объемов работы с действующими партнерами за счет передачи персонала в штат нашей компании в других регионах РФ.
- Безопасность - полное соблюдение трудового и налогового законодательства.
- Стабильность партнера – КГ «Аналитик-Центр» на рынке с 1997 года.
За время работы в направлении аутстаффинга компания наработала четкие схемы по оформлению внештатного персонала, что позволяет нашим клиентам оперативно и юридически грамотно провести процедуру аутстаффинга.
Благодаря наработанным технологиям в направлении аутстаффинга с нами сотрудничают не только компании Тюменского региона, но и компании федерального уровня, имеющие филиалы и представительства в различных регионах РФ.
Становясь юридическим работодателем для вашего персонала, мы принимает следующие обязательства по отношению к персоналу: юридическая ответственность, ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерии.
В комплекс услуг по Аутстаффингу входит:
- Заключение трудовых договоров с сотрудниками.
- Оформление должностных инструкций в соответствии с требованиями Заказчика (обязанности, внешний вид, график работы).
- Открытие зарплатного проекта в банке и оформление зарплатных карт.
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Расчет и отчисление заработной платы.
- Расчет и отчисление соответствующих налогов.
