Мы уверены: основной рынок, на котором происходит конкуренция сегодня – это рынок труда. Мы все конкурируем за талантливых, работоспособных, творческих людей.
КГ «Аналитик-Центр» - первое кадровое агентство Тюменской области, с 1997 года предлагает компаниям эффективные решения в сфере поиска, подбора и оценки персонала на территории Тюменской области, Уральского федерального округа, всей России и СНГ. А именно:
Прямой поиск высшего руководства и уникальных специалистов (Executive Search)
Подбор среднего управленческого звена (Management Selection)
Подбор специалистов и линейных менеджеров на типовые позиции (Staff Selection)
Массовый подбор персонала (Mass Recruitment) >>>
География наших возможностей:
- Головной офис Кадрового агентства «Аналитик-Центр» находится в г. Тюмень. Мы были первыми, кто предложил услугу по профессиональному поиску и подбору персонала в Тюмени и Тюменской области.
- В 2004 году, для того, чтобы наилучшим образом удовлетворять потребности развивающегося бизнеса наших Клиентов в высококвалифицированном персонале, мы окрыли филиал в г. Сургут и интернет-представительство в г. Нижневартовск.
- В 2008 г. открыт филиал в г. Челябинск.
- Наш опыт, технологии, а так же знание региональной специфики, позволяют выполнять для наших Клиентов заказы любой степени сложности на территории всего Уральского федерального округа.
- Благодаря развитой партнерской сети, а так же отработанным технологиям «прямого поиска», мы расширяем возможности наших клиентов, оперативно находя нужных профессионалов по России и ближнему зарубежью, выполняя комплексные заказы на подбор персонала в любых регионах России и СНГ, перечень городов.
Кадровое агентство «Аналитик-Центр» состоит в международной кадровой сети Glassford International, что говорит о соблюдении в работе профессиональных этических норм, а также в трех профессиональных ассоциациях России и СНГ: Ассоциация консультантов по подбору персонала РФ, Ассоциация рекрутинговых агентств Урала, Кадровое объединение «Метрополис».
Услуга «Подбор персонала» от «Аналитик-Центр» позволит Вам:
- расширить диапазон и количество рассматриваемых кандидатов. Компания «Аналитик-Центр» обладает широкой базой данных (с 1997 года) специалистов Тюмени, Тюменской области и УРФО, специализированной по сферам деятельности.
- сократить время на качественную оценку и отбор потенциальных сотрудников. Весь комплекс работ по поиску, оценке и предоставлению финальных кандидатов осуществляется, как правило, в срок от 5 до 15 рабочих дней.
- получить объективную картину о рынке труда специалистов в регионе. На стадии принятия в работу заказа, в процессе выполнения проекта, Клиент получает информацию о диапазонах предлагаемых заработных плат на рынке, а также другие сведения по запросу.
Наши Консультанты по подбору персонала:
- специализированы по сферам деятельности компаний, обладают информацией о рынке труда и потенциальных кандидатах своего сегмента, что позволяет им в короткие сроки осуществлять поиск и отбор претендентов в соответствии с Заявкой Компании, а также давать достоверную информацию о тенденциях рынка труда и диапазонах заработных плат в своей отрасли;
- прошли профессиональную подготовку по поиску, оценке и мотивации персонала, что подтверждается высоким КПД при выполнении Заказа (отношение количества представленных кандидатов к выбранным);
- имеют успешный практический опыт выполнения Заказов на подбор персонала различной категории сложности (от рядовых до «топовых» позиций, а также эксклюзивные специалисты), о чем свидетельствуют позитивные отзывы и долгосрочные партнерские отношения с ведущими компаниями региона.
Схема ведения поиска
Методика поиска, используемая Кадровым агентством «Аналитик-Центр», состоит из нескольких этапов. Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа. Общая схема выглядит следующим образом:
-
Разработка совместно с Заказчиком и представление на утверждение описания должности требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам целей и задач должности требуемого специалиста, его опыта и личностных качеств.
-
Согласование географии поиска, формирование совместно с Заказчиком и утверждение сегмента рынка или списка первостепенно интересных предприятий для рассмотрения кандидатов.
-
Поиск перспективных кандидатов, согласно утвержденным параметрам.
-
Проведение собеседований и оценка потенциальных кандидатов, включая сбор рекомендаций.
-
Составление конфиденциального отчета на финальных кандидатов с предоставлением резюме и рекомендаций (по предварительному согласованию с Заказчиком), где отражены опыт, квалификация и образование кандидатов, а так же их притязания по заработной плате.
-
Организация собеседования финальных кандидатов с представителем Заказчика и присутствие на собеседовании нашего консультанта, при необходимости.
-
Выбор финального кандидата, который отвечает всем требованиям, и определение оптимального компенсационного пакета.
-
Консультирование по вопросам управления персоналом, по запросу Клиента.
Условия сотрудничества
Стоимость подбора зависит от уровня должности и квалификации кандидата. Для того, чтобы получить более подробную информацию о схеме формирования стоимости, а также рассчитать условия подбора специалиста для Вашей компании, обратитесь к представителю Кадрового агентства «Аналитик-Центр».
Условия предоставления услуги подразумевают оплату 100% суммы вознаграждения по факту выхода кандидата на работу. В случае предоплаты, стоимость выполняемых работ пересматривается в сторону уменьшения.
Сроки. Весь комплекс работ по поиску, оценке и предоставлению финальных кандидатов осуществляется, в зависимости от позиции, в течение 10-20 рабочих дней. За этот период мы рассматриваем всех потенциально интересных кандидатов, после чего представляем Заказчику от 3 до 5 лучших, то есть максимально соответствующих требованиям, кандидатов.
Гарантии. Со дня трудоустройства специалиста, «Аналитик-Центр» предоставляет Компании-заказчику гарантию 3-6 месяцев. В течение этого времени «Аналитик-Центр» предоставляет бесплатную однократную замену сотрудника в случае, если он уволится по собственному желанию или будет уволен работодателем по причине несоответствия должности.
Один из принципов нашей работы – мы работаем не на количество, а на качество представленных кандидатов – предлагаем Вам экономию времени, с одной стороны, и возможность выбрать Лучшего, с другой. Успешным сотрудничеством по конкретному заказу Клиента мы считаем результат, т.е. выход на работу выбранного кандидата и успешное прохождение им испытательного срока.
Мы готовы взять на себя все заботы по поиску сотрудников и подбору персонала, что даст Вам возможность сосредоточиться на развитии Вашей компании.
Освободите время для главного!
Заместитель генерального директора ЗАО «Волготрансстрой», г. Самара, А.П. Фильченко:
Профессионализм, четкость выполнения поставленной задачи в срок и с максимальным соответствием представленных кандидатов указанным требованиям, заинтересованность в результате позволили осуществить качественный подбор, а нашей организации – получить высококвалифицированного специалиста, успешно прошедшего испытательный срок и осуществляющего эффективное руководство деятельностью предприятия по строительству сложного мостового перехода через Волгу.
Ольга Наумова, компания «Амтел-Фредештайн»:
Наша компания благодарит вашу команду за отлично проделанную работу. Спасибо!
Булавская Мария, ЗАО «ЭКОПСИ Консалтинг»:
Большое Вам спасибо за ту работу, которую Вы проделали! Она была огромной, и на наш взгляд, хорошо сделанной. Спасибо Вам за то терпение, с которым вы относитесь к затяжкам и отсрочкам, которые сопровождали эту работу.
Макаранец Нина, менеджер отдела управления персоналом ЗАО "Форатек Коммуникейшн":
Высокий профессиональный уровень консультантов и четкая работа на всех этапах, от заключения договора до контроля прохождения испытательного срока, позволили нашей компании за короткий срок укомплектовать штат наших филиалов. Были предложены сильные кандидаты, полностью отвечающие требованиям компании. Кандидаты работают в компании по настоящее время и с успехом решают поставленные задачи.
Наталья Рушайло, ЗАО «Райффайзенбанк Австрия»:
Еще раз хочу поблагодарить Вас за проявленный высокий уровень профессионализма! В планах Райффайзенбанка открытие филиала в г. Тюмень и мы с радостью будем продолжать столь успешно начатое сотрудничество с вашей компанией.
А.А. Огибалов, директор дополнительного офиса «Тюменский» ООО «Компания БКС»:
ООО «Компания Брокеркредитсервис» выражает признательность КГ «Аналитик–Центр» за качественный и профессиональный подбор персонала. Благодаря индивидуальному подходу к клиенту, привлекательной ценовой политике и высокопрофессиональной работе консультантов ГК "Аналитик-Центр" четко и оперативно выполнила заявку ООО "Компания БКС" на подбор персонала.
