Ищите способы сократить издержки на персонал? 
Период экстренных сокращений ФОТ, казалось бы, позади. В связи с увеличением объема работ, вслед за растущим рынком, компании снова обратили свой взор на привлечение квалифицированных сотрудников. Как соблюсти баланс между необходимым ростом численности персонала, неизбежным увеличением затрат на удержание наиболее ценных сотрудников, и удержанием роста ФОТ?

Только взвешенный подход к формированию системы компенсаций для сотрудников компании, составленный на основе достоверных показателей.

Консалтинговая группа «Аналитик-Центр» с 2002 года проводит исследования заработных плат  на территории Тюмени и Тюменской области, а также региональные исследования во всех городах России.

 

Возможности КГ "Аналитик-Центр":

Глубокое знание рынка труда Тюмени, Тюменской области и УРФО:
Компания работает на рынке подбора персонала с 1997 года (первое кадровое агентство Тюменского региона), с 2002 года регулярно проводит исследования заработных плат для клиентов различных отраслей и регионов.

География проведения обзоров - Россия и СНГ
Представительства КГ «Аналитик-Центр» находятся в городах: Тюмень (головной офис), Сургут, Нижневартовск, Челябинск. С 1998 года компания является действительным членом крупнейшей в России "Федеральной сети кадровых агентств», что дает возможность проведения исследования более, чем в 60 городах России и СНГ, одновременно.

Гарантия высоких стандартов качества
Наша компания состоит в двух профессиональных ассоциациях России и СНГ (Ассоциация консультантов по подбору персонала РФ, Ассоциация рекрутинговых агентств Урала), а также международной кадровой сети Glassford International, что говорит о высоком качестве услуг и соблюдении в работе профессиональных этических норм.

Среди Клиентов «Аналитик-Центр», воспользовавшихся услугами по исследованию заработных плат специалистов: производственные, строительные, торговые, финансовые, страховые, лизинговые и многие другие компании.