|
Многих рекрутеров интересует вопрос, как найти и привлечь пассивных кандидатов? В статье автор расскажет, в чем принципиальное отличие между поиском и привлечением тех, кто открыто размещает резюме и тех, кто даже не задумывается о смене места работы.
|
|
|
|
|
Первый рабочий день в Apple – это соединение волнения и страха, утверждает Адам Лашински в своей книге Inside Apple. Новички начинают подвергаться идеологической обработке, им прививается культ секретности еще до того, как они попадают в компанию.
|
|
|
Довольно часто бывает, что сотрудничество КА с заказчиком не сложилось. То ли требования на вакансию были чрезмерными, то ли зарплата заявлена небольшая. Или квалификация рекрутера оказалась недостаточной. Но, так или иначе, время прошло, а вакансия осталась открытой. Ничего хорошего в такой ситуации нет. Как быть, чтобы подобных случаев было как можно меньше?
|
|
|
Нужна команда? Есть несколько способов, как собрать вокруг себя лучших людей. Причем не все методики одинаково полезны. Галина Сартан находит плюсы и минусы в основных подходах к построению команды.
|
|
|
Рекрутеры американских компаний вместе с традиционными резюме — или даже вместо них — все чаще рассматривают «интернет-досье» кандидатов, сообщает The Wall Street Journal.
|
|
|
Сделайте так, чтобы их усилия были безуспешными
|
|
|
Большинству начальников кажется, что тема эта скучная и простая: скачал из сети типовое описание и отправил счастливым сотрудникам. Которые как не знали, за что отвечают, так и не знают. А значит – не работают.
|
|
|
Какими способами офисных работников отучали от вредной привычки?
|
|
|
|
|
Мобильное общество, закрытие вакансий за несколько дней, аналитика в рекрутменте: это и многое другое ждет специалистов в сфере подбора и управления персонала в 2012 году. Предсказания от Кевина Уилера, президента компании Global Learning Resources
|
|
|
|
|
|
|
Эксперты рынка труда рассказали, зачем он нужен и какова технология его создания
|
|
|
Тенденции на рынке труда в Тюмени в уходящем году, возможные прогнозы на будущий. Какие специальности сейчас наиболее востребованы и актуальны, чем это обусловлено?
|
|
|
В организации с ухудшающимся финансовым положением вряд ли найдутся более важные мероприятия, чем работа по созданию новой стратегии и обеспечению компании персоналом, который сделает эту стратегию успешной.
|
|
