Если не можешь прийти на интервью

Чаще всего кандидаты воспринимают кадровое агентство или компанию-работодателя, как нечто абстрактное- «организация и организация».
Но за названиями компаний стоят конкретные люди, которые выполняют свою работу.
И если кандидаты не приходят на встречу, то они не приходят к конкретным людям, которые спланировали свой рабочий день так, чтобы встреча состоялась.
 
У нас в практике были разные случаи не явки соискателей:
забыл
проспал
передумал
не смог отпроситься с текущего места работы
попал в ДТП по пути
исчез и перестал отвечать на звонки и сообщения
ответил, сказав, что уже поднимается на нужный этаж и перестал выходить на связь
принял предложение о работе и не вышел в назначенный день
 
Всё это может расцениваться однозначно, как несоблюдение элементарных правил вежливости, делового этикета и безусловно ответственности.
И если планы относительно встречи и конкретной вакансии изменились, то нужно найти в себе смелость озвучить это. На сегодняшний день есть большое количество средств коммуникации:
телефонный звонок
сообщение на электронную почту
смс сообщение
сообщение в мессенджеры
 
Друзья, не лишайте себя новых профессиональных возможностей.
В сегодняшнем мире развитых цифровых технологий, так просто получить "черную метку" в базах, где сохраняются ваши резюме.
В случае если вы повторно попытаетесь устроиться в данную организацию, рассчитывать на понимание уже будет сложно.
 
Фактор не явки на встречу стал настолько распространенным, что даже один из самых крупных сервисов для размещения резюме и поиска работы сделал кнопку "НЕ ПРИШЕЛ" для отметки резюме тех кандидатов, которые проигнорировали встречу.
 
Главное правило– предупредить заранее!Если причина была веской, то кандидату всегда дадут еще один шанс.
 
Давайте будем внимательны друг к другу!